Вместе с KPI важно, чтобы сохранялась управленческая гибкость руководителя и одновременно жесткость в решениях.
youtube.com —
YouTube - В. Комелов "Окно в Целевое Управление". Часть 3
lzrv
13 лет назад
Например: может ли руководитель в конце месяца изменять расстановку весовых показателей?
Если задача невыполнена - нет. Если задача выполнена, и дополнительно было еще сделано ого-го-го, то можно и вес этой задачи поднять.
lzrv
13 лет назад
Еще пример:
Сумма весов как правило 100%. Но в случае большого количества задач, возникших в течение месяца, нет смысла сводить все к 100%. Сумма весов может быть иногда и больше, чем 100%.
Ctrl + Enter
5 похожих стикеров
Патентованная micro-feed технология стала величайшим прорывом в области протеиновых добавок. Эта система доставки разработана для того, чтобы посто...
4 года исследовательская команда MHP разрабатывала этот инновационный продукт.
18 августа Тэд Джонсон (майкрософтовский Program Manager Lead for Web Graphics) объявил во блоге IE, что браузер IE9 станет поддерживать модуль CSS...
IE9 будет поддерживать opacity
Идеализированное проектирование - это способ планировать изменения, который можно сформулировать обманчиво просто: при решении практически любой пр...
Идеализированное проектирование BellLabs
Власти могут пойти на уступки, как требованиям горняков, так и других групп общества. В этом случае им придется постепенно изменить социальную и эк...
Полетят клочки по закоулочкам...
Однако вместо того, чтобы немедленно уволить Мельника и передать дело в прокуратур
Самое интересное
История действий
-
оставил комментарий к стикеру
29th Nov
-
оставил комментарий к стикеру
29th Nov
-
оставил комментарий к стикеру
29th Nov
lzrv
13 лет назадГибкость - в случае нестандартного выполнения задачи.
Жесткость - в случае НЕвыполнения задачи.